Zeitarbeit reduzieren. Ausfälle trotzdem besetzen.

Wir besetzen Ihren kurzfristigen Ausfall in unter 60 Minuten. Mit fest angestellten Fachkräften aus Ihrer Region, die einzelne Dienste nebenher übernehmen.

Unter 60 Minutenbis Ihr Bedarf gedeckt ist oder Sie das erste Profil erhalten.
Auch am selben TagBesetzung je nach Verfügbarkeit der Fachkräfte.
Keine MindestabnahmeEin Dienst reicht. Keine Anfahrtskosten, keine Übernachtung.
Beispiel einer Anfrage an den Pool

Echte WhatsApp-Vorlage, Beispieldaten.

Die echte WhatsApp-Anfrage an eine Fachkraft: Einrichtung, Zeitraum, Tätigkeit, Vergütung, darunter die Antworten Ja und Teilweise

Von der Meldung zum Vorschlag. In unter 60 Minuten.

Am Beispiel einer offenen Spätschicht: Sie melden den Bedarf, wir aktivieren den Pool per WhatsApp, Sie bekommen den Vorschlag.

Beispielzeiten. Die Besetzung hängt von der Verfügbarkeit im Pool ab, auch für denselben Tag.

4 Stationen. Nach rechts wischen.

12:18

Sie melden Bedarf.

6 kurze Fragen online oder ein Anruf in der Dispo.

Die 6 Fragen
  • Kurzfristig oder ab 4 Wochen
  • Berufsgruppe
  • Anzahl der Fachkräfte
  • Wann, welche Schichten
  • Einsatzort
  • Ihr Kontakt

Aus dem Anfrageformular

12:26

Wir aktivieren den Pool.

Alle passenden Fachkräfte Ihrer Region bekommen die Anfrage per WhatsApp, im selben Moment.

Ausschnitt der WhatsApp-Anfrage: Einrichtung, Zeitraum, Einsatztage, Tätigkeit und Vergütung

Ausschnitt, Beispieldaten

12:29

Fachkräfte sagen zu.

Zusage per Antippen, direkt in der Nachricht. Wir gleichen die Rückmeldungen mit Ihrer Anfrage ab.

Ausschnitt der WhatsApp-Anfrage: die Antwortknöpfe Ja und Teilweise, darunter die Antwort Teilweise

Ausschnitt, Beispieldaten

12:55

Sie bekommen den Vorschlag.

Mit allem, was Sie für die Entscheidung benötigen. Sie sagen zu, der Überlassungsvertrag kommt zur digitalen Unterschrift.

Das liegt Ihnen vor
  • Profil der Fachkraft Vor- und Nachname
  • Examensurkunde von uns geprüft
  • Überlassungsvertrag digital unterschreiben
  • Die Fachkraft meldet sich bei Ihnen vor Ort

Ihr Vorschlag, Beispiel

Sie benötigen einen Partner für Ihr Ausfallmanagement. Nicht den nächsten Zeitarbeitsvertrag.

Unser Ziel ist nicht mehr Zeitarbeit, sondern weniger. Der Flexpool deckt die Lücken, die wirklich entstehen. Eine Reihenfolge, die hält:

ZuerstIhr eigener Pool

Ihre Mitarbeiter, Ihre Flexkräfte, Ihre Regeln. Das bleibt die erste Wahl.

Als ReserveDer RAN Flexpool

Einzelne Dienste bei echtem Ausfall. Sie bezahlen den Einsatz, nicht die Verpflichtung.

Nur wo sinnvollArbeitnehmerüberlassung

Für Einsätze ab 4 Wochen, wenn eine Lücke länger bleibt.

Eine Frage, die Sie Ihrem Personaldienstleister stellen sollten:

„Und wer springt ein, wenn Ihre Zeitarbeitskraft morgen selbst krank wird?“

4 Situationen, die jede Dienstplanung kennt.

Eine Fachkraft wird krank.Der Dienstplan steht, und plötzlich fehlt qualifiziertes Personal für morgen.
Ihr eigener Flexpool ist ausgelastet.Alle verfügbaren Mitarbeiter sind eingeplant, die Reserve fehlt.
Ihr Dienstleister hat keinen Ersatz.Die zugesagte Zeitarbeitskraft fällt aus, und Sie suchen von vorn.
Sie benötigen einen Tag, nicht 4 Wochen.Für einzelne offene Schichten ist eine lange Verpflichtung der falsche Vertrag.

Genau dafür gibt es den RAN Flexpool.

Keine „klassischen“ Zeitarbeiter. Kollegen und Kolleginnen aus der Nachbarschaft.

Fest angestellt in Klinik, Pflegeheim, Praxis oder ambulantem Dienst. Sie springen an freien Tagen ein, weil es zu ihrem Leben passt. Nicht, weil sie müssen.

Angefragt werden nur Fachkräfte, die laut eigener Angabe bis zu Ihrem Einsatzort fahren.
SibelExaminierte Altenpflegerin
Einsatzgebiet
Großraum Stuttgart, 30 km
Schichten
Alle Schichten
Mobil
Führerschein, eigenes Auto
Weiterbildung
Beatmung

Will nicht in die Dauerüberlassung, springt aber gern in ihrer Region ein, wenn sie frei hat.

Beispielprofil
MartinPhysiotherapeut
Einsatzgebiet
Großraum Berlin, 50 km
Einsatzorte
Praxen und Kliniken
Mobil
Führerschein
Weiterbildung
Bobath

Fest angestellt in Teilzeit. An freien Tagen übernimmt er spontan Einsätze in Praxen in der Nähe.

Beispielprofil
LenaMTR, Radiologie
Einsatzgebiet
Stuttgart, 25 km
Schichten
Alle Schichten, Bereitschaft
Erfahrung
Strahlentherapie, Diagnostik, CT
Mobil
Führerschein

Fest in einer Klinik, dazu zwei bis drei Dienste im Monat. Am liebsten dort, wo sie das Team schon kennt.

Beispielprofil
NadjaPflegefachfrau
Einsatzgebiet
Großraum München, 40 km
Schichten
Nacht und Wochenende
Erfahrung
Intensiv und IMC
Mobil
Führerschein, eigenes Auto

Nachtdienste auf der Intensivstation, dazu einzelne Einsätze in der Nähe. Kein Zeitarbeitsvertrag, aus Überzeugung.

Beispielprofil

Mit jedem Einsatz steigt die Qualität.

Weil es dieselben Menschen sind. Eine Fachkraft, die schon zweimal bei Ihnen war, kennt Station, Team und Abläufe. Sie ist nicht in der Zeitarbeit angestellt und wird nicht von Haus zu Haus geschickt. Sie kommt aus Ihrer Region, und sie kommt wieder.

  • Dieselben Gesichter statt ständig neuer.
  • Kurze Wege, Ortskenntnis, keine Übernachtung.
  • Persönlich geprüft: Recruiter-Gespräch, Examensurkunde von uns geprüft.

Der Nebeneffekt, über den kaum jemand spricht

Sie lernen Fachkräfte kennen, auf die Sie vorher keinen Zugriff hatten.

  • Die Fachkraft lernt Ihr Haus kennen: das Team, die Station, den Ton.
  • Passt es auf beiden Seiten, sprechen wir über eine Übernahme.
  • Nicht selten wird aus einem Flexpool-Einsatz eine Festanstellung.
  • Ohne Stellenanzeige, ohne monatelange Suche.
  • Ohne Risiko: Sie haben die Person schon im Dienst erlebt.

550+ Fachkräfte im Pool. So sind wir heute aufgestellt.

Live aus unserer Software, gerundet je Region. Je dichter das Grün, desto mehr Fachkräfte wohnen in der Nähe.

Unsere FachkräftekarteLive-Ausschnitt
550+Fachkräfte im Pool
DichteWohnorte
wenigviele
23Gruppe, Klick zoomt hinein
3Anzahl mit Vermittlungsinteresse
Flexpool
Festanstellung
Interesse an Personalvermittlung
Gerundete Zahlen je Region, Stand heute. Unsere Recruiter sehen ab Stadtebene einzelne Fachkräfte, Sie sehen das Ergebnis: eine besetzte Schicht.

Wir ersetzen Ihren Flexpool nicht. Wir ergänzen ihn.

Ein eigener Flexpool ist eine gute Lösung. Aber auch die beste Reserve hat Grenzen: mehrere Ausfälle gleichzeitig, kurzfristiger Zusatzbedarf, oder die eigenen Flexkräfte sind längst verplant.

Genau dann greifen Sie auf unseren regionalen Pool zurück. Ihr eigenes Personal bleibt Ihre erste Wahl, wir kommen ins Spiel, wenn Ihre Möglichkeiten ausgeschöpft sind.

Und wenn Sie längerfristig Personal benötigen?

Für Einsätze ab 4 Wochen bleiben wir Ihr Ansprechpartner: klassische Arbeitnehmerüberlassung mit qualifizierten Fachkräften.

Personal ab 4 Wochen anfragen

Fachkraft anfragen.

6 kurze Fragen. In unter 60 Minuten ist Ihr Bedarf gedeckt oder Sie haben das erste Profil.

Unter 60 Minuten bis Ihr Bedarf gedeckt ist

Keine Mindestabnahme. Sie zahlen nur den Einsatz, der stattfindet.

Ihr KontaktUnsere Disposition

Das Team, das Ihren Bedarf in den Pool gibt und sich bei Ihnen meldet. Zu Bürozeiten direkt am Telefon.

0711 658692-00
anfrage@rangruppe.de

Als PDF zum Weiterleiten im Haus.

Fachkraft anfragen